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障害者雇用支援マーク


障害者雇用しょうがいしゃこようについてどのようかんがえていますか?

  • 障害者雇用しょうがいしゃこようむずかしい
  • 障害者しょうがいしゃにどんな仕事しごとをしてもらえばいのかからない
  • 障害者雇用しょうがいしゃこよう社会的責任しゃかいてきせきにんかんがかたからむものだ

もしこのようにかんがえているのでしたら、障害者雇用しょうがいしゃこよう支援しえんマークを けてもらうことで、解決かいけつできるかもしれません。

障害者雇用しょうがいしゃこよう支援しえんマークとは?

障害者雇用支援マーク

この協会きょうかい在宅ざいたく障害者しょうがいしゃはたら手助てだすならびに障害者しょうがいしゃはたら手助てだすけをみとめた企業きぎょう団体だんたいたいしてくわえる認証にんしょうマークです。

上記じょうきのマークを名刺めいし、その印刷物いんさつぶつ添付てんぷすることにより、様々さまざま効果こうか期待きたいできます。


»障害者雇用しょうがいしゃこよう支援しえんマークの案内あんない PDF形式けいしき やく335KB(べつウィンドウでひらきます)

障害者雇用しょうがいしゃこよう支援しえんマークとは?

社会貢献しゃかいこうけん活動かつどう一環いっかんとしてアピールできます

せっかく、障害者雇用しょうがいしゃこようをしている、または障害者雇用しょうがいしゃこようはじめようとしているのであれば、アピールしないしゅはないです。
しかも、障害者雇用しょうがいしゃこようをアピールすることにより、さらなる効果こうかします。

戦力せんりょくになる人材じんざいれること

障害者雇用しょうがいしゃこようをするにあたり、一番いちばんのネックとっても過言かごんではないのが自社じしゃ仕事しごとった人材じんざいれることではないでしょうか?
このマークをせることにより、障害者しょうがいしゃ障害者雇用しょうがいしゃこよう間口まぐちひろげていることのアピールにもなります。
これを障害者しょうがいしゃは、この会社かいしゃならやっていけるのか、この会社かいしゃ設備せつび自分じぶん障害しょうがいについて対応たいおう出来できているのかなど、自分じぶん調しらべることになるでしょう。
そうして応募おうぼしてきた人材じんざいは、かなら戦力せんりょくになります。

一般いっぱん社員しゃいんへの効果こうか

だれでも障害者しょうがいしゃになる可能性かのうせいはあります。
おな職場しょくば障害者しょうがいしゃきとはたらくことにより、一般いっぱん社員しゃいんへのおおきな安心あんしんかんあたえられることになります。
また、たとえばくるまイスの社員しゃいんがいたとき、キチンとくるまイスがとおれるように通路つうろなどの整頓せいとんこころがけるようになるでしょう。
このように一般いっぱん社員しゃいん安心感あんしんかんあたえるとともに、けではない社員教育しゃいんきょういく実現じつげんします。

この協会きょうかいのサポート

  • 人材じんざいつける手伝てつだ
  • 設備せつびなどのコンサルティング
  • 障害しょうがいしゃへのカウンセリング
  • 障害しょうがいしゃへの教育訓練きょういくくんれん(おしえることができるようになる訓練くんれん)

上記じょうきほかにももとめがあれば、専門せんもん職員しょくいんがいつでもサポートさせてもらいます。

障害者雇用しょうがいしゃこようコンサルティング

障害者しょうがいしゃやといていきたいとおかんがえの企業きぎょう、またはこん障害者しょうがいしゃやとっている企業きぎょうたいしてコンサルティングをおこないます。
障害者雇用しょうがいしゃこようむずかしいとおかんがえの企業きぎょう担当者たんとうしゃさま、この協会きょうかい相談そうだんしてもらえれば、あなたのしゃにとってベストなかんがえをしめすことをさせてもらいます。

せることについて

雇用こよう支援しえんマークの紹介しょうかいとうせられるときは、「障害者雇用しょうがいしゃこよう支援しえんマーク」掲載けいさい もうしょ必要ひつよう項目こうもくいてもらい、EメールもしくはFAXにてこの協会きょうかいらせてください。

»雇用こよう支援しえんマーク掲載けいさい申請書しんせいしょ Word形式けいしき やく21KB(べつウィンドウでひらきます)

わせ

どんなこまかいことでもかまいませんので、まずは相談そうだんください。

電話でんわ: 052-218-2154

Eメール: mark@social.or.jp もしくは とうサイトわせ

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